Algunos detalles

Como dije el otro día,hoy voy a comentar algunos detalles que se me dieron el otro día en el segundo partido de la semifinal de Copa Galicia y que me ayudaron a aprender cosas nuevas. Hubo tres detalles que me hicieron pensar antes que actuar, son los siguientes:

Primer detalle: Estábamos en el primer cuarto cuando decido hacer un cambio en el puesto de base.No corría ningún riesgo porque tanto una como otra están totalmente capacitadas para ocuparlo, pero la jugadora que entró,lo hizo algo nerviosa. Cometió una serie "errores" que le hubiese podido costar el regreso al banquillo: perdió un balón y no luchó por él, se botó el balón en el pie y tampoco luchó por ese balón y posteriormente dió un mal pase que supuso una pérdida de balón y la posterior canasta del equipo contrario. Está claro que me cabreé y mucho,pero NO LA CAMBIÉ,pedí un tiempo muerto y vino con la cabeza agachada. Igual ella pensaba que le iba a caer una bronca bastante gorda,pero tampoco,simplemente le dije: el otro día rompiste el partido cuando te soltaste y jugaste,¿por qué hoy no?. Su cara cambió radicalmente,después vino un 3+1 y su confianza volvió a salir.Que la podía haber cambiado está claro,pero,¿que hubiese pasado con ella durante todo el partido?. Ahora que cada uno piense lo que quiera y crea.

Segundo detalle: Tercer cuarto,empezamos 17 arriba y nos meten un parcial de 6-0,primer tiempo muerto a los 2:30 de empezar el cuarto. Las jugadoras tenían "miedo" a ganar y eso es lo que tenía que saber y cómo gestionar lo qué iba a decir.La verdad es que era complicado porque en función de lo que se dijera podía conseguir que se eliminara ese "miedo" o todo lo contrario,que siguiera existiendo. Les dije que ellas sabían hacerlo,que lo habían hecho bien durante 23 minutos y que por qué ahora no. Siguieron con ese "miedo" y se llegaron a poner a 3 puntos(teníamos que ganar de 7). No,no pedí otro tiempo muerto si es lo que alguno estaba pensando.Estuve 7:30 sin pedir un tiempo muerto y el por qué es el siguiente: en ese momento pensé que pedir otro tiempo muerto sería quitar más confianza a las jugadoras y que pensaran más aún en ese "miedo", y la otra razón por la que no lo pedí,es porque considero que siempre hay que intentar irse con dos tiempos muertos al último cuarto y más en un partido como este que estaba bastante igualado,dónde posiblemente si necesitaría los otros dos para tranquilizar a las jugadoras a medida que se fuese acercando el final del partido.

Tercer detalle: Llegamos al último cuarto 5 arriba(la eliminatoria seguía perdida) y lo que les dije a las jugadoras fue: vale,ya está,ahora vamos a hacer lo que hemos hecho durante todo el partido.Lo único que va a pasar si perdemos es que nos vamos de vacaciones antes y ya está,no podemos tener "miedo" a ganar.Las chicas cambiaron radicalmente y dejaron al otro equipo en 4 puntos en los últimos 10 minutos.El partido se rompió con un triple y un robo de balón que originó un contraataque sólo y ¿a que no saben quién hizo esas dos jugadas?,pues sí,la jugadora que muchos hubiesen cambiado por los errores que cometió.Por cierto,no pedí ningún tiempo muerto más,no los utilicé.

Con este post he querido plasmar situaciones que se me dieron a mí y que se le podían dar a cualquiera de nosotros como entrenadores.Esto que se me dió a mí,me ha enseñado una vez más a saber que todo está en nuestra cabeza y que tenemos que ser capaces de conocer a nuestr@s jugador@s para saber cómo se encuentran en cada momento,tenemos que intentar interpretar sus caras,sus gestos y su forma de actuar,eso nos puede decir mucho para después saber lo que tenemos que decir o hacer.

Hoy me voy a despedir muy probablemente hasta el viernes por la noche,y digo muy probablemente porque no sé lo que me espera en mi última semana por aquí,pero yo creo que sí podré escribir el viernes.La frase de hoy es la siguiente: SE CAMINA CON DOS PIES,LA HUMILDAD ES EL PIE IZQUIERDO Y LA CONFIANZA EL PIE DERECHO.

UN ABRAZO PARA TOD@S.

"Hemos llegado"

¿Se acuerdan de aquel equipo junior femenino en el que comenté que no se respiraba muy buen ambiente y tuve que arriesgarme con una técnica vista en un programa de televisión?.Pues bien,ese equipo se ha clasificado para la final de Copa Galicia,competición que la juegan las campeonas de cada provincia.

Cuando las cosas parecen que van mal y que no pueden tener solución,es cuando tenemos que usar la cabeza y buscar una.El título del post en el que nombraba la situación que estábamos pasando se titulaba "Quien no arriesga no gana",no hemos ganado,pero el simple hecho de llegar a dónde hemos llegado y cómo hemos llegado,es casi una "victoria".Las chicas han hecho un trabajo EXCELENTE,se han superado a sí mismas,y lo mejor de todo,QUERÍAN llegar a la final.Es la primera vez que un equipo femenino del club llega donde han llegado ellas y por eso tienen que saber y pensar lo que han conseguido.

Creo que es la mejor forma de acabar una temporada,jugar una final y saber que se está a un paso de conseguir algo importante,y aunque suene a tópico o a perdedor,para mí lo importante ya se ha conseguido y me lo propuse a principio de temporada siendo mi primer objetivo:SER UN EQUIPO.Creo que todo lo que venga después es consecuencia de esto y es lo que ha pasado.Hubo un momento en el que no lo éramos y estuvimos a punto de echar a la basura todo el trabajo por el simple hecho de no serlo.

Hablaría de cómo transcurrió el partido,de las decisiones que tomé y por qué las tomé,qué fue lo que les dije cuando la eliminatoria estaba perdida a falta de un cuarto y unos cuantos detalles más,pero eso lo voy a dejar para el siguiente post.Este post va dedicado única y exclusivamente a las jugadoras por su trabajo,dedicación,compromiso y respeto por y para el EQUIPO.

Sin más,me voy a despedir hasta el jueves por la noche.En ese post hablaré de un par de detalles del partido que creo que se nos pueden dar a cualquiera de nosotros como entrenadores y que una vez más,me han demostrado que todo está en la cabeza y en saber tocar la tecla adecuada.La frase de hoy va dedicada a Laurita,Araceli,Lucía,Laura,Irene,Raquel,Tania,Ana y Vicky:

"LOS RETOS SON LOS QUE NOS HACEN CRECER,MADURAR...LO FÁCIL ABURRE"

¡¡¡ENHORABUENA A TODAS!!!

Este equipo lo puedo comparar con el Ave Fénix,ha resurgido de sus cenizas y ha vuelto con más fuerza.

¿Jugador de un equipo o jugador de un club?

Y hago esta pregunta porque creo que es necesario hacérnosla.Por desgracia,las cosas en este deporte han cambiado,algunas para bien y muchas otras para mal.Pues una de las que han cambiado para mal,es cuando el coordinador o director deportivo de un club,le dice a un jugador que tiene que doblar entrenos con el equipo que está por encima del suyo o asistir a un partido con este equipo a parte de ir al de "su equipo".

Recuerdo que antes,los que fuimos jugadores de otras generaciones,cuando terminábamos nuestro entrenamiento,estábamos pensando a ver si nos decían que teníamos que quedarnos con el equipo superior al de nuestra categoría.Para nosotros era un premio el que nos dijeran eso,y que te llevaran al partido ya era no dormir la noche anterior.Después de que te lo decían,llegabas a casa pensando únicamente en decírselo a tus padres con un aceleramiento en la sangre que no era normal.

Pues ahora,en estas nuevas generaciones que están saliendo,todo lo anterior que he dicho que para nosotros era INCREÍBLE,para ellos es UNA PUTADA.Así de claro,les molesta que los convoques con el primer equipo o te ponen mala cara cuando les dices que se tienen que quedar a entrenar con el equipo superior.Pues por desgracia,muchos han tomado la decisión de dejar que sean los jugadores los que decidan con quién jugar y con quién entrenar(lo sé,después toca tema padres).Estas decisiones se toman por el simple hecho de que normalmente los que decidimos que tienen que doblar,son los "buenos" de sus equipos y claro,no queremos que se nos vayan porque estén descontentos.Pues haciendo referencia al título del post,tenemos que dejar muy claro a los jugadores que son jugadores del club y que si no están dispuestos a hacer lo que el club quiere para ellos(siempre mirando por su bien como jugador y por el bien del club,por supuesto),lo mejor que pueden hacer es largarse.

Posiblemente algunos digan que eso no es lo correcto,pues a lo mejor tienen razón.Pero yo pregunto una cosa:Si dejamos decidir a un jugador dónde quiere jugar y entrenar,¿seguimos teniendo autoridad con respecto al resto del grupo?¿o el resto ya empezará a pedir también?. Yo es que igual soy medio radical para estas cosas,pero es que si tenemos jugadores en el club que no van a confiar en nosotros y no tienen ganas de superarse y progresar,consiguiendo con ello que el club crezca,no merece la pena tenerlos en el club por muy buenos que sean,lo siento.

Con respecto a los padres,sabemos que algunos son los que prohíben que su hijo no suba con el otro equipo,siendo el hijo el que sí quiere porque se siente bien entrenando con gente que le hace esforzarse más,con un entrenador que le exija más,con unos compañeros que le hagan ser mejor jugador,etc. A ver madres y padres,¿qué problema hay en que el niñ@ suba con el equipo inmediatamente superior?.Muchos dicen que es porque se puede hacer daño,que son muchas horas de ejercicio,que no tienen tiempo para llevarlo y esperar por él,tienen que estudiar,etc.Primero,si no quieren que se haga daño,lo mejor es apuntarlo a ajedrez o a ping-pong que son deportes individuales sin contacto;segundo,un niñ@ o adolescente no tiene horas excesivas de ejercicio,es más,las demandan porque es algo que les gusta;tercero,si no disponen de tiempo,hay otros padres o el mismo entrenador que lo podrá acercar a casa;y cuarto,creo que el que quiere,puede,siempre diciéndole que tiene que cumplir con los estudios si quiere seguir entrenando con los "mayores".Por lo tanto,no creo que haya ningún impedimento para que nuestr@s hij@s puedan doblar entrenos o partidos.

Como hace tiempo que no cuento una anécdota,pues hoy toca: Me pasó este año como coordinador y entrenador de los dos equipos implicados.Resulta que había un jugador que doblaba partidos con el junior y el senior.Era un jugador referente en el senior,en el cuál contaba con bastantes minutos y tenía bastante protagonismo para ser junior.En el primer partido en casa,la verdad es que hizo muy buen partido y metió 18 puntos,aportando muchas más cosas.Aproveché esto,para darle cierto protagonismo en la crónica que salió en prensa,como premio y para que viera que se estaba valorando su trabajo.Pues al cabo de dos semanas,en otro partido en casa(este no le salió nada bien),me vino y me dijo que sólo quería jugar con el junior.Le dije que no,que el era jugador del club y tenía que acoplarse a lo que le pidiera el club y sino,ya sabía dónde estaba la puerta.La verdad es que me quedé flipando porque de repente era el notición en el pueblo,porque como era el bueno pues nadie pensaba que no tuviésemos problemas en depender de él por implantar una filosofía(nada dañina por cierto).Las razones que me dió fueron muy parecidas a las anteriores que nombré,pero me dieron igual la verdad,miraba por su bien como jugador y por el club,que para eso me pagaban.Y decidí hacerle una pregunta:Si yo a tí te pagará una cantidad de dinero,¿accederías a doblar?.Su respuesta: SÍ CLARO,SI ME PAGAS SÍ. Lo siguiente que le dije fue: pues no me haces falta,adiós.

Puede que me haya equivocado o no,pero es mi forma de verlo y tengo unos principios como entrenador y creí en ese momento que tenía que hacerlo. Si hubiese dejado que el jugador eligiera,aquello se hubiese convertido en un cachondeo porque todos los jugadores ya hubiesen empezado a pedir no subir,porque como él lo pidió y se le concedió...No digo que una decisión de este tipo sea fácil,pero sí es verdad que tenemos que tener muy claro la filosofía que queremos para nuestro club y para nuestro equipo y actuar en consecuencia. No podemos quejarnos de ciertas cosas y después ser nosotros los primeros en hacer esas cosas. Está claro que siempre va a haber un malo de la película,pero es lo que hay,y los que tienen que tomar esas decisiones,se les paga para eso,para que tomen decisiones.

Bueno,hoy me voy a despedir hasta el domingo porque mañana(sábado 22) jugamos el segundo partido de las semifinales de la Copa Galicia y pase lo que pase creo que las junior se merecen un nombramiento especial a lo que han hecho durante la temporada.La frase del día es: MÁS VALE POCOS COMPROMETIDOS, QUE MUCHOS POR COMPROMISO.Un abrazo para tod@s y en breve 6000 visitas.¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!!

"¿Ser entrenador se puede catalogar como trabajo?

 Pues la respuesta para mí es: SI,TOTALMENTE.

El por qué de este artículo es porque muchas veces me he encontrado en conversaciones en las que aparece  la siguiente pregunta: ¿Y en qué trabajas?. Pues mi respuesta es: Soy entrenador de baloncesto. Cuando contesto,siempre me fijo en la reacción de la persona que me pregunta, y algunas reaccionan totalmente normal,pero la mayoría pone cara de extrañeza, como que no conciben el ser entrenador como un trabajo. Tengo que decir que esas reacciones hay veces que me molestan,por el simple hecho de que considero que el ser entrenador de baloncesto(a determinados niveles),puede ser un trabajo aunque no estemos sentados en una oficina 8 horas,no tengamos que bajar a quirófano cuando nos solicitan,no tengamos que visitar a un cliente porque tenemos que cerrar una venta,no tengamos que acudir a un juicio a defender a un cliente,no tengamos que hacer una instalación eléctrica,etc.

Puedo entender que no se vea como un trabajo normal,pero que lo es,estoy totalmente de acuerdo. Muchas personas dicen: Ah claro,tu eliges lo fácil,ser entrenador.¿Quién le ha dicho a esas personas que ser entrenador es fácil?,porque creo que puede equipararse a ser DIRECTOR de una empresa(ahora toca esa cara de extrañeza como la de el que recibe la respuesta de antes). Pues sí, para mí es así, nos considero unos directores de empresa, y es por lo siguiente:

• Tenemos que dirigir a un grupo humano y sacar el máximo de cada uno.
• Tenemos que ser capaces de que cada uno persiga el mismo objetivo.
• Tenemos que ser capaces de gestionar a cada uno sabiendo que son personas diferentes.
• Tenemos que intentar conseguir el máximo beneficio(victorias)para la empresa(club).
• Tenemos que ser capaces de tomar decisiones y tomarlas con valentía,siempre buscando el beneficio de la empresa.
• Tenemos que asumir nuestros errores y corregirlos,siempre buscando el beneficio de la empresa.
• Tenemos que ser capaces de reprender a un empleado(jugador)cuando se lo merece,pero a la vez,tenemos que saber cómo hacerlo.
• Tenemos que aceptar y asumir que cuando presentamos nuestro trabajo de la semana a nuestros socios(público abonado y no abonado) el día de la junta general(día de partido),nos critiquen y nos insulten por no gustarles los resultados(derrota).
• Tenemos que saber que no sólo los socios van a criticar nuestra mala gestión empresarial,sino también la prensa especializada.
• Tenemos que sobreponernos a las críticas de los socios para intentar,en la próxima junta general,poder presentarles un mejor trabajo y con ellos conseguir beneficios.
• Y por último,tenemos que aceptar que si la empresa(equipo)no consigue beneficios(victorias),venga nuestro superior(presidente)y nos despida.

Después de todo esto que he expuesto arriba,¿alguien es capaz de decirme que el ser entrenador no puede ser un trabajo o no debe ser catalogado como tal?. Esa gente que dice que nosotros elegimos lo fácil,permítanme que les diga,que no es nada fácil y que si realmente lo piensan,¿por qué no eligieron ellos ser entrenador si es tan fácil?. Pero eso sí, después todos esos critican y dicen que el entrenador no tiene ni puta idea,¿pues saben qué?: QUE ESO SÍ ES LO FÁCIL.

Pero ahora habrá alguien que diga: se os paga para eso,para aceptar las críticas,sois personajes público y estáis expuestos a la crítica.Si no os gusta,no trabajéis de esto. Bien,totalmente aceptable.Pero seguro que el que dice eso es una persona que tiene su trabajo(tal y como está la cosa a lo mejor ni eso) y me  imagino que cuando le sale algo mal en el trabajo,no le gustaría que de repente 1000 personas se presentasen en su puesto de trabajo a llamarle PAQUETE,NO TIENES NI IDEA,VETE PARA TU CASA. A lo mejor,a toda esa gente,se les debería hacer lo mismo para que se diesen cuenta lo "fácil que es ser entrenador".

Bueno,como siempre,todo lo que escribo lo escribo desde mi punto de vista y desde cómo lo vivo yo. Ha sido un tema que creo que no es muy habitual el hablarlo y espero que esto ayude a debatirlo en un bar o en una oficina,pero viendo realmente a lo que nos exponemos los que hemos decidido tener este trabajo.La frasecita para hoy es: BIENAVENTURADO AQUEL QUE ENCUENTRA EL TRABAJO QUE LE GUSTA;QUE NO SE PREOCUPE POR OTRO BENDICIÓN.

Me despido hasta el viernes por la tarde.UN SALUDO PARA TOD@S.

"Presión en todo el campo"

Primero que nada quiero pedir disculpas por no haber escrito ayer por la noche,pero es que estuve cenando fuera de casa y llegué a una hora en la que no tenía la cabeza para ponerme a escribir.Pero ya estamos despiertos y despejados para ponernos a ello.Ahí vamos.

El título va dedicado a todos aquellos que cuándo les toca jugar contra los peores de la competición,no les dejan pasar de medio campo,no les dejan tirar a canasta,no les dejan saber lo que es el bote,no les dejan saber lo que es disfrutar de lo que les gusta,pero sin embargo sí les ayudan a irse tristes para casa,a que no tengan ganas de ir el siguiente día a entrenar,a que piensen que para qué juegan al baloncesto,a que se sientan el hazme reír de sus compañeros cuando el lunes lleguen a clase y a algunos les haya dado por mirar los resultados,y muchos más sentimientos que pueden salir cuando pasa una situación de estas,que suele ser todos los fines de semana.

Sinceramente no entiendo cómo algunos de nosotros(entrenadores)somos capaces de hacer esto,y esto es HUMILLAR.¿Nos hemos puesto en el lugar de los otros jugadores?,si no es así,creo que deberíamos hacerlo e intentar sentir lo que pueden sentir esos niñ@s que se han pegado toda la semana entrenando para ser mejores y para poder afrontar el partido del fin de semana con la mayor ilusión posible. Pero cuando esos niñ@s salen a la cancha y en los primeros dos minutos ven lo que les espera durante los 38 restantes,ya empiezas a ver en su cara que lo único que quieren es que acabe el partido,¡¡nada más empezar!!.

Por supuesto que no estoy diciendo que no les exijamos a nuestros equipos,que nos les digamos que se relajen,que mantengan la concentración y la intensidad jueguen contra quién jueguen,pero creo que eso lo podemos exigir a partir de 1/2 campo y dejar que el otro equipo por lo menos juegue algo e intente poner en práctica lo que su entrenador les ha enseñado.Muchos entrenadores dicen que presionan en todo el campo para entrenar la "presión",pero yo me pregunto una cosa: ¿para qué quieren entrenar la presión si después contra los realmente buenos no la hacen?.Porque es así,siempre que juegan contra los buenos,los ves defendiendo a partir de 1/2 campo y si puede ser,alguna vez en zona.Eso sí que es ser VALIENTE.

Yo para lo que sí aprovecharía estos partidos sería para dar minutos a los menos habituales y poder hacer que se viera un partido entretenido para los dos equipos.¿Qué diferencia hay ganar de 70 a ganar de 30?,creo que la diferencia está en el grado de humillación que recibe el otro equipo y no en que nosotros seamos peores o estemos yendo hacia atrás en nuestra progresión.Lo que considero que se va a conseguir dándole minutos a los menos habituales,es que tod@s se sientan partícipes de lo conseguido,aunque después llegado el momento de la verdad,tengan que jugar l@s mejores(esto es ley de vida),pero seguro que es@s que no juegan tanto,pensarán que les puede llegar su oportunidad y estarán preparad@s para que el equipo no note ese cambio.

Otra de las cosas que haría,por supuesto sería no presionar en todo el campo.Considero que para el equipo que lo hace,no es positivo,no enseñas a nada,simplemente a robar y meter canasta.Por eso,cuando juegas contra los realmente buenos y ves que no robas y no metes,empieza la frustración y empiezan las broncas de nuestro entrenador y la desesperación.Sin embargo,si defiendes en 1/2 campo,puedes entrenar las líneas de pase,las rotaciones defensivas en función del balón,hablar en defensa,salida de contraataque,etc.Está claro que muchos utilizarán el método "humillación" porque querrán meter miedo a sus rivales directos,pero no creo que se meta miedo de esa forma,se mete más miedo ganando de 30 con l@s "suplentes" que de 60 con l@s "titulares".Porque si pasa esto,lo primero que se va a comentar va a ser: Joder,ganó de 30 pero con l@s suplentes,deja que meta a l@s titulares. Y con esto ya habremos conseguido que l@s menos habituales se sientan importantes pero aún así sigan sabiendo quienes son l@s que a la hora de la verdad tendrán que jugar más minutos.

Este año me pasó una situación con las junior femenino que no me había pasado nunca durante los años que llevo entrenando. El equipo contra el que jugábamos se quedó con 4 en la cancha e inmediatamente su entrenador pidió tiempo muerto.A pesar de saber que no se podía hacer,cogí y saqué 4 jugadoras a la cancha,ya que el partido estaba sentenciado y no veía necesidad,para el tiempo que quedaba,ser superiores en nº.A los dos minutos de hacer esto el árbitro se dió cuenta y me dijo que no podía hacerlo.Tuve que meter a la quinta jugadora,pero le mandé que se pusiera en una esquina del 1/2 campo. Vale,lo sé,a lo mejor en otro caso no lo hubiese hecho,pero en este sí,en el otro,cuando se me dé,sabré si lo haré o no. Al final del partido,cuando fuí a saludar al otro entrenador,me dió las gracias por el detalle de poner a 4 jugadoras en la cancha. A veces tenemos que mirar otras cosas que no sea única y exclusivamente ganar por la mayor diferencia posible,sino pensar en el otro equipo y ponernos en su lugar y para mí hubiese sido una putada(como lo expliqué en el post anterior)jugar 4 contra 5.

Bueno,sé que posiblemente,más de un entrenador que lea esto se puede dar por aludido y le sienta mal lo que he escrito,pero no es esa la intención,la de ofender.La intención es que nos pongamos en el lugar del otro equipo y pensemos que hay ciertas cosas que aunque pensemos que son buenas,es todo lo contrario.Es mi forma de verlo a pesar de haber jugado en un equipo de esos,de los que van a "humillar",y sí,quedamos campeones de canarias,pero una cosa no quita a la otra y sé lo que es el tema que he tratado.

Espero que les haya resultado interesante este tema y dé que debatir.Vuelvo a pedir disculpas por no haber escrito ayer por la noche y hoy sí me despido hasta el jueves por la noche.La frase de hoy es: PARA SER EMPÁTICOS DEBEMOS COMPRENDER Y COMPARTIR EL ESTADO DE ÁNIMO QUE,POR UN MOMENTO,TIENE LA OTRA PERSONA.

"Cómo jugar contra el primero con 5 jugadores"

Pues esto es lo que me pasó hace dos semanas,jugábamos contra el primero y contaba con 5 jugadores,de los cuales 3 eran de edad junior y 2 de edad cadete que habían jugado la final de su categoría por la mañana. Lo que pensaban todos es que el otro equipo nos iba a pasar por encima y que íbamos a pasearnos por la cancha.

Pues lo que dije en la charla pre-partido fue simplemente que teníamos que aguantar el máximo tiempo posible con 5 en la cancha y que igualmente hiciéramos nuestro juego. La verdad es que los 5 tuvieron una actitud perfecta y dieron una imagen increíble. El partido lo empezamos defendiendo en individual y muy agresivos,no escatimábamos en dosificar en defensa,y en ataque corríamos y corríamos. En ningún momento le dimos a entender al otro equipo que NO queríamos ganar el partido. Llegados el descanso íbamos 3 arriba y ninguno nos lo creíamos(me estoy incluyendo),pero yo no podía dar esa impresión,todo lo contrario,tenía que darles a entender que yo sabía que podía pasar,¿por qué no?.

En el tercer cuarto ellos cogieron las primeras ventajas pero nos supimos reponer y fuimos capaces de seguir en el partido. En este cuarto pasamos a defender en 2-3 porque físicamente no estábamos como al principio y en cuanto a faltas se refiere pues también estábamos un poco en peligro,y recuerdo que uno de los objetivos era estar con 5 en la cancha el máximo tiempo posible. Esto nos permitía seguir haciendo nuestro juego en ataque,correr y correr.

Pero a falta de cuatro minutos para el final del partido nos quedamos con 4 en cancha y estábamos 8 abajo, creo que recordar. La actitud fue la misma,intensos en defensa(pasamos a una defensa en caja)y decididos en ataque. Sinceramente no parecía que éramos 4 en la cancha,todo lo contrario,conseguimos acabar varios ataques con acciones positivas(canasta o falta de tiro). El partido lo acabamos 9 abajo y con 4 en la cancha.

Yo me fui para el vestuario y desde el pasillo escuchaba los aplausos y veía que no paraban,y cuál fue mi sorpresa ,¡¡¡que me encuentro al otro equipo y a su afición aplaudiendo a nuestro equipo!!!. Me sorprendió mucho ver eso y ver lo que habían conseguido los jugadores con su actitud: OBTENER LA FELICITACIÓN DEL EQUIPO RIVAL EN SU CONJUNTO. Por la época en la que vivimos en el deporte, de rivalidades y todo tipo de enfrentamientos,creo que eso es más difícil de conseguir que cualquier victoria.

No,no hay ningún truco. Voy a contar cuál fue mi comportamiento y mis decisiones en este partido sin decir que fuesen las correctas pero es lo que yo pensé que tenía que hacer:

• Mentalización: Lo que intenté fue quitarles esa "presión" del miedo a hacer el ridículo por la imagen que íbamos a dar con 5 jugadores calentando. Si hubiese dicho que menuda mierda y que haber cómo iba a salir el partido,MAL ROLLO. Ya lo dije en otro post, somos la figura referente en el equipo.
• Soledad: No podía dejar a los jugadores solos en el partido,ya bastante lo estaban sin compañeros como para que encima perdieran al entrenador. No paraba de animarles y si había una acción que se tenía que corregir se corregía igual que si hubiese un compañero preparado para cambiar pero siempre con el objetivo de mantener ese nivel que estábamos dando.Una cosa es que seámos 5 y otra es que por ese hecho no curremos y no estemos concentrados. Incluso con 4 jugadores en cancha seguía animando a la defensa y a que no bajaran los brazos.
• Tiempos muertos: Los tuve que administrar en función de los que tengo yo,no podía pensar en los del otro entrenador porque no sé si los pedirá o no,ya que si los pedía,nos favorecería en nuestro descanso,teniendo él más rotaciones. Pues los administre de la siguiente manera: a los 5´ del primer cuarto pedía el primero de los dos que me corresponden en la primera parte (y fue pedido para descansar,no para otra cosa); a los 5´ del segundo cuarto pedía el otro que me quedaba (nuevamente fue pedido para descansar); a los 5´minutos del tercer cuarto el primero de los tres que me correspondían y por último me quedarían dos tiempos muertos para los 10 minutos finales. Tenía que buscar una forma de que los jugadores estuviesen en tensión el máximo tiempo posible y creí que los tiempos muertos los debía utilizar para ello.

Bueno,como dije antes,esto es lo que yo hice y creo que funcionó,pero no quiere decir que sea lo correcto,otros entrenadores tendrán otras técnicas y posiblemente sean igual de válidas que las mías,pero yo opté por estas por el simple hecho de que creo que todas nuestras barreras están en nuestra cabeza,no en nuestra vida.

Yo creo que la mayoría hemos visto la película 300 y sabemos qué fueron capaces de hacer sus protagonistas, pues eso es lo que tenemos que inculcar a nuestros jugadores, luchar hasta el final aunque el resultado sea el peor.

Pues ahí voy con la frase de este post: LA ADVERSIDAD TIENE EL DON DE DESPERTAR TALENTOS QUE EN LA PROSPERIDAD HUBIESEN PERMANECIDO DURMIENDO.


Me despido hasta el viernes por la noche.Un saludo para tod@s y muchas gracias por haber hecho que se hayan superado las 5.000 visitas.